Alvin Molina: Mal maneho den DRH ta pone ambtenaar bringa caso den Corte

Pa via di mal maneho, ambtenaar mester perde tempo pa bringa caso den corte, asina Alvin Molina di fraccion di MEP a inicia bisando. Y no solamente tempo, pero tambe energia y hasta placa pa paga abogado. Esaki ta resulta den malcontento, demotivacion, disminucion di productividad y consecuentemente no ta ofrece un servicio optimal na pueblo di Aruba. 

Den su añanan den Cuerpo Policial Aruba, e parlamentario a experencia hopi caso cu coleganan simplemente no ta ricibi e trato, e posicion huridico cu nan merece. Causa di esaki ta simplemente ta; mal maneho. Mal ‘personeelsmanagament’ den e departamentonan, mal maneho den DRH. Pa por drecha e situacion aki gobierno mester tuma pasonan necesario, para duro pa hefenan di departamentonan organisa nan ‘personeelszorg’ manera debe ser y pa DRH cuminsa haci locual a wordo diseña pa haci cu ta conseha hefenan di departamento y minister pa despues ehecuta locual e hefe- y ministernan dicidi cu ta necesario pa por sirbi pueblo di Aruba.

Mi mes tin basta tempo ta bisa caba cu bedrijfsvoering y specialmente ‘personeelsmanagement’ ta e parti primordial pa nos por drecha e servicio di gobierno. Hende cu ricibi locual nan merece lo ta mas productivo. Ta sumamente importante pa DRH ehecuta su rol como e autoridad riba ‘personeelsmanagement’ manera mester ta. Hefenan di departamento y minister ta dicidi kico mester pasa, DRH ta conseha y ta percura con ta realisa e maneho.

Ta basta aña caba cu ambtenaarnan no ta ricibi e trato cu nan merece, ta basta aña caba cu departamentonan no ta funcionando optimal pa via di esaki y ta basta aña pueblo di Aruba no ta ricibiendo e servicio optimal, mientras cu tin espacio pa drecha esaki. A bira tempo pa reorganisa ‘personeelsmanagement’ den ful gobierno. Esunnan cu no por carga e responsabilidad mester traha luga pa otronan por haci e trabou.